APS et Vous Mise à jour de votre dossierEtre salarié temporaire
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APS souhaite établir un partenariat de confiance avec chacun de ses employés, c’est pourquoi les équipes d’APS mettent en œuvre une déontologie de travail différente, de proximité :

  • Un temps d’entretien raisonnable afin de cerner l’orientation que le candidat souhaite donner à sa carrière ou à son parcours professionnel.
  • L’écoute active et la prise en compte des besoins personnels et des contraintes liées au travail.
  • La présentation des valeurs de l’entreprise, des droits et des devoirs de chacun.
  • La remise d’un Contrat de Confiance présentant nos attentes vis-à-vis de notre personnel temporaire, mais aussi les règles à respecter ainsi que nos devoirs envers vous.


  • Nous souhaitons accorder le plus de temps possible à la bonne compréhension des attentes de chacun pour que le partenariat soit durable et de bonne qualité
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